Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Atlyginimų valdymo agentas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Atlyginimų valdymo agento, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų užtikrinti sklandų atlyginimų bei kompensacijų valdymą. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai apmokami, laikantis įstatymų ir įmonės politikos. Atlyginimų valdymo agentas glaudžiai bendradarbiaus su buhalterija, personalo skyriumi ir vadovais, kad užtikrintų tikslų ir savalaikį atlyginimų apskaičiavimą bei išmokėjimą. Pagrindinės užduotys apima atlyginimų skaičiavimą, mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaitą, darbo laiko apskaitos analizę, atostogų ir kitų išmokų administravimą. Taip pat agentas turės užtikrinti, kad visi atlyginimų procesai atitiktų galiojančius teisės aktus ir būtų vykdomi laikantis konfidencialumo reikalavimų. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties atlyginimų administravimo srityje, būti susipažinęs su darbo kodeksu, mokesčių sistema ir turėti puikius analitinius bei organizacinius gebėjimus. Taip pat svarbu gebėti dirbti su atlyginimų apskaitos programomis ir turėti gerus bendravimo įgūdžius. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, prisidėti prie darbuotojų pasitenkinimo didinimo ir tobulinti savo profesinius įgūdžius žmogiškųjų išteklių srityje.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Atlyginimų apskaičiavimas ir išmokėjimo užtikrinimas
  • Darbo laiko apskaitos analizė ir duomenų tikrinimas
  • Mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaita
  • Atostogų, ligos ir kitų išmokų administravimas
  • Bendradarbiavimas su buhalterija ir personalo skyriumi
  • Atitikties teisės aktams užtikrinimas
  • Konfidencialios informacijos apsauga
  • Ataskaitų rengimas vadovybei
  • Darbuotojų konsultavimas atlyginimų klausimais
  • Procesų tobulinimas ir efektyvumo didinimas

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas (pageidautina finansų, buhalterijos ar personalo srityje)
  • Bent 2 metų patirtis atlyginimų administravimo srityje
  • Geri darbo teisės ir mokesčių sistemos išmanymo įgūdžiai
  • Gebėjimas dirbti su atlyginimų apskaitos programomis (pvz., Rivilė, Navision)
  • Puikūs analitiniai ir organizaciniai gebėjimai
  • Atsakingumas ir dėmesys detalėms
  • Konfidencialumo laikymasis
  • Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
  • Anglų kalbos žinios – privalumas

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kiek metų turite patirties atlyginimų administravimo srityje?
  • Su kokiomis atlyginimų apskaitos programomis esate dirbęs?
  • Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir konfidencialumą?
  • Kaip sprendžiate neatitikimus darbo laiko apskaitoje?
  • Ar esate susipažinęs su Lietuvos darbo kodeksu?
  • Kaip reaguojate į pasikeitimus mokesčių ar teisės aktuose?
  • Kaip organizuojate savo darbą, kad laikytumėtės terminų?
  • Ar turite patirties rengiant ataskaitas vadovybei?
  • Kaip bendraujate su darbuotojais atlyginimų klausimais?
  • Kokius iššūkius esate patyręs šioje srityje ir kaip juos sprendėte?